热议!TikTok被千人避雷,科技圈鄙视链再度洗牌…

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原标题:热议!TikTok被千人避雷,科技圈鄙视链再度洗牌…

人世间的悲欢并不相通

说的可能就是科技圈的各位大佬

一边TikTok 996卷上热搜

另一边Airbnb宣布永久WFA

WFA=Work From Anywhere

谁哭了,我不说

01

科技圈迎来难兄难弟

TikTok因为996被卷上北美科技圈头条的消息,大家应该多多少少都有所耳闻了吧

简单给大家来个重播:

4月中旬,一名在Meta工作3年跳槽到TikTok的高级员工Pabel Martinez实名控诉:

  • 让员工每周工作6天,每天工作超过12个小时;经理除了要求他们下班后工作外,还经常要求员工在周末参加会议,公司内部工作和生活严重不平衡;尽管TikTok母公司去年缩短了工作时间(10点上班,7点下班,周一至周五为工作周),但由于公司在美国的业务与北京总部之间存在时差,所以员工依旧会被要求在非工作时间参与会议;最后不忘简明扼要控诉:The 996 policy’s infamous。

因为受不了这样的工作模式,即使是22万刀的年薪,Martinez还是在TikTok工作仅1年后就辞职离开……

这事一出科技圈哗然,更多的是对TikTok不人道的控诉,国内科技论坛一亩三分地也有人调侃:

图源:一亩三分地

挂了TikTok的面试?那是塞翁失马焉知非福

图源:一亩三分地

早在去年就有人在Blind发帖吐槽TikTok的Toxic Culture以及糟糕的Work Life Balance。

图源:Blind

网友对TikTok的工作制一句话真相:即使TikTok没有提出996工作模式,但你的工作任务让你不得不996。

也有人表示:22万的年薪,这个工作强度好像也还行?

图源:一亩三分地

Meta,听TT说,谢谢你

有意思的是,在TikTok陷入舆论漩涡的时候,一向被视为死对头的Meta成了救命稻草。

5月初,CNBC报道,Meta宣布招聘大幅放缓,屏幕前的各位同学先别急,Meta此次Hiring freeze并不像网上流传的停招应届生,更多是中层和高级人员受影响。详情可以戳 突发!继Meta后,又一家大厂宣布停招……

一波未平一波又起,路透社5月12日最新消息,Meta通知其Reality Labs部门员工要做好被裁员的准备。

据悉,该部门是公司专注于硬件产品和元宇宙战略的核心部门。连核心部门都要裁,Meta难道是真的穷了吗?多说无益,来看财报:

  • Meta 2022年第一季度总营收为279.08亿美元,与去年同期的261.71亿美元,同比增长7%;净利润为74.65亿美元,与去年同期的净利润94.97亿美元,同比下降21%。

去年10月,Meta提出了元宇宙的目标,并大量招聘Reality Labs员工,数据显示去年增加了13,000多名员工,今年第一季度再次增加了近6,000名员工。

但被寄予厚望的Reality Labs部门在2021年损失了近102亿美元,今年第一季度再次损失了30亿美元。

财报会议上,CEO扎克伯格表示会放慢在其业务平台、人工智能基础设施和Reality Labs等领域的一些长期投资的步伐。并计划将其2022年的预期总支出从之前的900亿美元至950亿美元,下调至870亿美元至920亿美元之间。

对于小扎来说,Meta这波是真的亏大了。一向大方扩招如今只能出此下策。Meta冻结招聘并不是个例,最新消息Wayfair也明确进入3个月的Freeze期……

在冻结招聘的帖子下方,也有看热闹不嫌事大的隔壁大厂员工:别怕,谷歌还在疯狂扩招中,快来!

图源:Blind

u1s1,如果要问在这些科技大佬被推上风口浪尖之际的最大赢家是谁,那非Airbnb莫属。

02

Airbnb,在Meta的心上又开了一枪

Insider报道称,一夜之间大量求职者涌入了Airbnb的求职页面,浏览量已超过800,000次,截至上周日,这个数字已经突破了一百万。

图源:Insider

大家如此疯狂的原因也找到了 上周Airbnb CEO官宣将开始实行永久远程办公制度:允许其员工可以在任何想在的地方工作,伴随而来的还有WFA(Work From Anywhere)豪华大礼包:

简单来说就是,Airbnb的员工未来可以自行选择在任何地方办公,且薪资不会因为你的工作地点而发生任何变化。

即使你在北极边看极光边工作,你一样可以和SF的程序员享受同样的薪资标准~

图源Twitter

事后接受《时代》杂志采访时,CEO Chesky更是直言不讳,称办公室工作是一种过时的形式,办公室时代已经结束。

Chesky还晒出了Airbnb 2022年第一季度的营收数据佐证,这可不是一拍脑袋就决定的,Airbnb经历了公司历史上最高产的两年,而这两年的工作全都是在远程的情况下完成的。

数据显示,2022年第一季度Airbnb实现了15亿美元的营收,同比去年增长70%。达到了与疫情前水平非常接近的收益。

这样一来,燥起来的可不光是Airbnb的老员工,Blind上热度最高的评论,来自一位刚换了新老板的Twitter员工:求求内推

图源Blind

还有被东家无情伤害的谷歌打工人

图源Blind

浅浅带大家回顾一下:

谷歌在去年5月宣布,6成员工将每周在办公室工作几天,20%的人将在新的办公地点工作,剩余20%的人可以采用远程模式在家上班。但薪酬会根据办公位置调整,某些地区居家办公的薪资减少幅度高达25%。。

今年4月,谷歌已经发布通知,要求员工回到办公室内工作:

谷歌还推出一项名为Ride Scoot的新计划,为美国大多数员工为提供免费电动滑板车,以方便他们返回办公室……

不管怎么看,这波操作硬是把科技圈的各位狠狠羡慕住了。但对于正在求职的留学生们来说,别急,你的福报在后头呢~

03

谷歌亚麻:别怕,有我们

科技公司公布近期相继发布2022年第一季度财报,大多数都处于一个增长的状态。

毕竟被誉为美国经济的晴雨表的科技大厂,赚钱速度有目共睹。据薪资数据库Glassdoor发布最新实习生薪资数据报告,在25家为实习生提供最高薪资的公司中,17家来自Tech firms。

滑动查看更多

第一名Roblox以9667美元的月薪占据榜首,Amazon、Meta并列第五,月薪8000美元,谷歌以6454美元的月薪勉强挤进Top 25。

如果你对这个数字没什么概念,品品美国地区实习生的平均薪资就明白了

这样的科技大厂谁不馋?对于留学生来说,好消息是目前Amazon已经正式开启2023求职季,开放的岗位包括Amazon Robotics-软件工程师暑期实习申请。

2022求职季中,仅有西雅图地区的软件开发工程师的岗位仍在开放中,大二/大三的同学还可以尝试着冲一波⬇️

此外,微软也在近期开放了2023年SDE暑期实习岗位

同时,全职岗位的申请已经放出

想知道美国还有哪些科技岗位仍在开放中?全部帮各位盘点好了!

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WallStreetTequila

即使个别科技工作招聘不给力,科技岗位的缺口依然是数以十万计。

求职网站Dice收集并分析了全美各地的招聘信息,在过去12个月,全美有大概97万个软件工程师类岗位发布。仅3月份技术职位的雇主招聘职位就增至412,000个。

近期,就有不少WST的学员,通过早规划求职,过五关斩六将拿到了年薪百万的科技公司入场券:

Google

Software Engineer

纽约大学

Amazon

Account Executive

南加州大学

Meta

Software Engineer

宾夕法尼亚大学

Microsoft

Data Scientist

加州大学伯克利分校

根据国外媒体总结的13家科技大厂的面试环节⬇️,主要有筛选类电话面试、在线评估、视频面试、电话面试以及现场面试5个类型。

苹果、谷歌、亚马逊、推特等公司大多都会进行4轮面试,且所需要花费长达4周的时间来完成整个流程,面试内容包括behavioral和technical两种问题形式。

据WST学员透露微软在onsite时也越来越频繁的考察BQ。大家可以根据自己的简历来发掘BQ素材,然后把故事讲出来。

说到科技公司的Technical Question那一定离不开Leectode,Leectode题目数量庞大、学习周期长,往往前面学了后面忘。Simple级别的题是新手劝退利器,Hard级别能让你怀疑自己的智商。

想要高效率刷题?来自Google的高级软件工程师——Robert导师用4个小时的时间,分享自己的刷题心得。手把手教大家搞定BAT、硅谷大厂Technical面试都绕不开的LeetCode题。

简单题通关后,就是中等难度以及高难度的。不过不用担心,不管有多难都有Google导师助你轻松通关↓

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